El salario básico unificado (SBU) no fue definido en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), ahora es el Gobierno el que debe establecerlo, y ante la espera del anuncio del nuevo monto, el planteamiento de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) es que no sea menor a $ 16.
Según el presidente de la CUT, Richard Gómez, en alrededor de $ 16, $ 17 debería ser el incremento del SBU) para el 2025.
La postura de la CUT se a tres días de que el Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, establezca el SBU que regirá para el próximo año.
No hubo consenso para el salario básico de 2025, el Ministerio del Trabajo fijará el monto
De acuerdo con Gómez, el planteamiento en alrededor de $ 16, $ 17, va “por una línea intermedia que va en la lógica de los índices de la inflación, de productividad previstos para el próximo año”.
Con esto, dice que se daría un paso importante a que no sea una acción regresiva la que pueda tomar el Ministerio de Trabajo hasta el próximo viernes.
El dirigente exhortó al presidente de la República, Daniel Noboa, a que la fijación salarial sea mayor en proporción a la que hubo el año anterior, que fue de $ 10, de $ 450 pasó a $ 460. “Este año debería ser no menor de $ 16 y algo, casi $ 17, producto de dos indicadores, inflación y por otro lado, el crecimiento económico que prevé el Banco Mundial y la Cepal (Comisión Económica para América Latina y el Caribe), que es alrededor del 1,6 %, frente a eso debería ser el incremento″, dijo.
Alza salarial para 2025: FUT propone aumentar $ 104 al sueldo básico y que iguale el costo de la canasta vital
En el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, por el lado de los trabajadores, los sindicatos propusieron dos valores, $ 102 el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) y $ 25 la Federación de Trabajadores Públicos y Privados (FTPP).
Mientras que los empleadores plantearon un solo valor: incrementar $ 4. “Este año ha planteado $ 4, en otros años ha planteado cero, eso ha sido la posición de ellos…”, afirmó Gómez a medios de comunicación. (I)