Hay un 3 % de las organizaciones en Ecuador que planifica implementar una reducción de la jornada laboral. Así lo revela un estudio de Multitrabajos, que además, indica que el 97% no tiene esta iniciativa en sus planes.
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A nivel de la región, Ecuador con el 3 % registra el porcentaje más bajo, seguido por Panamá en donde los expertos consideran la disminución como una opción a implementar, en un 10 %; Argentina, en un 11 %; Perú, en un 17 %. En Chile ya se implementa esta política debido a una reforma laboral que lo reglamenta.
Reducir la jornada manteniendo el mismo sueldo: ¿es posible?
El 56 % de los especialistas en Recursos Humanos de Ecuador consideran factible reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios, también señalan como una de las principales dificultades el aumento del costo laboral.
Otras barreras identificadas son la ejecución sin reducir los salarios (52 %); la falta de tiempo para completar las tareas (48 %); y la necesidad de conservar la estructura de la organización (36 %).
¿Qué pasa en la región? Perú es el país en donde los especialistas en Recursos Humanos ven más viable reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios, con el 77 %.
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Por detrás, se ubica Argentina con el 69 %; Chile con el 64 %; y por último Panamá con el 65%.
En tanto, el 88% de los expertos cree que las organizaciones, que tienen una jornada laboral reducida, son más atractivas para los nuevos talentos, frente a un 12 % que considera lo contrario.
En Perú y Panamá el 96% sostiene que para los talentos son más atractivas las organizaciones con una jornada reducida; en Argentina el 91 % lo ve así; y el 73 % en Chile.
Además, en Ecuador, el 80 % de los expertos afirma que la tendencia a futuro apunta a la reducción de la jornada laboral.
“En Ecuador, la reducción de la jornada laboral no es aún prioridad para las organizaciones. Según el estudio, más de la mitad de los expertos de HR no ven viable la reducción de la jornada laboral en el país, mientras un 43% considera que es posible . A nivel regional, somos el país donde menos incidencia tiene esta tendencia”, explica Miguel Bechara, Director Comercial de Multitrabajos Ecuador. (I)
